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主營:氣脹軸,氣脹夾頭,安全夾頭,滑差軸等產(chǎn)品!氣脹軸維修咨詢服務熱線:13929253732!

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6年專注各類氣脹軸研發(fā)生產(chǎn)專業(yè)生產(chǎn)滑差軸、氣脹軸、鋁導輥等機械配件

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佳源機械 · 氣脹軸
專注各類氣脹軸研發(fā)生產(chǎn)
產(chǎn)品均通過安全檢測,符合各項安全指令
  • 質量
    可靠
  • 堅固
    耐用
  • 交期
    及時
東莞市佳源機械科技有限公司

成立于2014年,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修服務為一體的現(xiàn)代化高科技企業(yè),佳源機械不斷改良和提高產(chǎn)品的質量,積累多年設計和生產(chǎn)經(jīng)驗,奠定了佳源優(yōu)質產(chǎn)品的堅實基礎。佳源銳意進取,不斷創(chuàng)新,重信守諾,贏得國內外新老客戶的好評,使得東莞市佳源機械科技有限公司產(chǎn)品廣泛的服務于包裝、印刷、印染、紡織、電子 、化工等機械行業(yè)。

佳源機械主導產(chǎn)品:氣脹軸,鍵條式氣脹軸,板條式氣脹軸,安全夾頭,各種氣脹軸、弓形滾系列及維修等。

佳源人始終堅持“以質量求生存,以科技為創(chuàng)新,以市場為向導,以服務求發(fā)展”的宗旨。高質量的產(chǎn)品,一流的服務,竭誠于各新老客戶攜手,共創(chuàng)新的輝煌!

佳源氣脹軸的優(yōu)勢介紹:

企業(yè)屬性:民營科技型中小企業(yè),成立時間:2008年。

企業(yè)規(guī)模:現(xiàn)代化廠房6000千平方米。

員工優(yōu)勢:大部份干部職工從事本專業(yè)七至八年至年時間。

生產(chǎn)優(yōu)勢:以自主把握核心技術為原則,采用國際標準的加工工藝及技術。

質量優(yōu)勢:采用國際標準材料與物件,定期更新最先進設備。

設計優(yōu)勢:堅持自主創(chuàng)新,實用新型多項先進技術。

產(chǎn)品優(yōu)勢:采用臺灣,研發(fā),非標訂做,,有些屬于技術領先,產(chǎn)品包含國際標準鋼材與軸承。

經(jīng)營優(yōu)勢:佳源能為你提供技術咨詢以及制造過程常見的一些指導服務,以適中公開公平的價格保持產(chǎn)品的性能與價格比的優(yōu)勢。

服務優(yōu)勢:每月定期都有我們的售后服務人員進行回訪跟蹤,為用戶提供免費操作指導、技術支持,以保障用戶的正常使用。

廣泛應用:制造膠粘帶整廠設備(涂布機系列)及塑膠包裝印刷系、電子光電系、造紙系、專用軟性材料分條系、復卷機系、貼合機系等。

經(jīng)營范圍:氣漲軸、板式氣漲軸、健式氣漲軸、鋁合金導輪、圓點氣漲軸、氣脹鼓、氣脹軸套夾、氣漲軸配件、安全夾頭、弓形輥、各式各樣非標氣漲軸訂做等。

企業(yè)文化
誠信經(jīng)營
誠信是市場經(jīng)濟的基本游戲規(guī)則,佳源人嚴格遵守這一規(guī)則。對客戶、供應商和員工均應遵守信用。
用戶永遠是對的
努力滿足客戶不斷變化的需求,讓用戶對我們的產(chǎn)品滿意、對我們的服務滿意、不斷提高客戶滿意度。
以人為本
要努力研究員工的各種需求,在公司能力范圍內,盡量滿足員工不斷變化的需求,以調動員工的工作積極性,使員工主動工作,生產(chǎn)責任到位,才能做出優(yōu)質、有競爭力的產(chǎn)品。要不斷提高員工的滿意度。
關系也是生產(chǎn)力
處理好與客戶關系、與供應商之間的關系、與同行的關系,員工之間的關系,對工作十分有利。
重視工作流程管理
各職能應建立可操作的工作流程,包括工作內容、工作標準、關鍵環(huán)節(jié)、工作方法、培訓員工掌握上述方法和技能。建立員工考核激勵制度,目的是為了讓員工能較快地掌握本崗位的技能、勝任工作。努力實現(xiàn)標準化和規(guī)范化,以降低成本,提高質量。

創(chuàng)新思想
事物都是發(fā)展變化的,舊的方法有時不能適應市場的需要,所以我們應實事求是,與時俱進。在技術上、管理方法上創(chuàng)新,以適應市場的需求。
關系也是提高工作效率
管理者應使每位員工在工作中,以較少的時間,干出較多達到質量標準的工作量,要研究量、本、利的關系,只有工作量超過保本點,才可能盈利。
著重質量
產(chǎn)品質量和服務質量是否達到客戶要求,是企業(yè)從事經(jīng)營的基礎。在成本和質量發(fā)生矛盾時,我們應以質量為重,有了過硬的產(chǎn)品質量,企業(yè)才能生存和發(fā)展。質量和成本是相互矛盾的,質量越高成本越高,成本太高用戶不接受怎么辦?這就要求企業(yè)的全體員工有較高的業(yè)務水平和管理水平,有強烈的敬業(yè)精神。使我公司的產(chǎn)品質量比同行高,成本比同行低,用戶滿意度較高。
獎罰分明
任何一項工作,都要建立工作標準,有人進行檢查和監(jiān)督,每月進行獎罰,使員工知道什么是正確的,什么是錯誤的;同時,也為員工提拔提供了依據(jù)。
成本管理
任何崗位都可以不斷降低成本,我們應研究如何節(jié)約時間,節(jié)約材料,改進工作方法,提高工作效率,不斷尋找優(yōu)秀供應商,改進技術,采用新材料、新工藝等等,經(jīng)濟學是研究節(jié)約的科學,企業(yè)也必須非常重視節(jié)約才能生存。
企業(yè)文化
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